Weiblichkeit neu definieren: Frauen haben in den letzten Jahrzehnten in Österreich viel erreicht. Besonders was Gleichberechtigung und Selbstbestimmung betrifft. Trotzdem gibt es nach wie vor genug Vorstellungen darüber, wie Frauen zu sein haben und welches Verhalten von ihnen erwartet wird. Das sind Vorstellungen, die durch die Medien und vor allem die sozialen Netzwerke geprägt und verbreitet werden. Sie setzen Frauen immer noch unter Druck, einem bestimmten Ideal zu entsprechen. Das kann dazu führen, dass Frauen sich „unweiblich“ oder „nicht genug“ fühlen. Oder sie haben das Gefühl haben, etwas falsch zu machen.
Stereotype Vorstellungen
Die gesellschaftlichen Erwartungen suggerieren Frauen immer noch, sie müssten bestimmte Kriterien erfüllen, um als „weiblich“ wahrgenommen zu werden. Die gängige Vorstellung von Weiblichkeit ist oft eng und klischeebeladen. Die Reduktion von Frauen auf stereotype Annahmen – sie können nicht einparken, keine Karten lesen, sind zu emotional, reden übermäßig viel etc… – ist nicht nur ermüdend und abwertend, sondern hindert Frauen auch daran, sich selbst und von anderen als vielschichtige und komplexe Persönlichkeiten wahrgenommen zu werden.
Es ist höchste Zeit, das Bild von Weiblichkeit zu erweitern. Frauen sind individuelle Wesen und sollten nicht von Medien, ihrem Umfeld oder Freundinnen vorgeschrieben bekommen, was Weiblichkeit ausmacht. Frauen können sowohl sanft, liebevoll und fürsorglich, als auch stark, entschlossen und durchsetzungsfähig sein. All diese Eigenschaften formen ihre Weiblichkeit und machen sie zu den einzigartigen Personen, die sie sind.
Wir müssen uns von der Idee verabschieden, dass es nur eine Form der Weiblichkeit gibt. Jede Frau bringt ihre eigenen einzigartigen Qualitäten mit, die ihr Frausein definieren. Ich möchte Frauen ermutigen und unterstützen, sich authentisch zu zeigen, ihre Ambitionen zu verfolgen und ihre Einzigartigkeit zu feiern. Jede Frau ist einzigartig und hat ihre eigene Interpretation davon, was Weiblichkeit für sie bedeutet. Weiblichkeit ist kein festgelegtes Konzept, sondern ein gesellschaftliches Konstrukt, das Machtverhältnisse reflektiert und stereotype Rollen zuweist.
Was ist Weiblichkeit?
Jede Frau ist ein Individuum und lebt ihre Weiblichkeit auf ihre ganz eigene Art und Weise. Es gibt eine breite Palette von Eigenschaften, die Frauen (und Männer) ausmachen. Egal ob sanft, liebevoll und nährend oder stark, entschlossen und zielstrebig – alle diese Eigenschaften sind Teil des Frauseins. Jede Person, unabhängig vom Geschlecht hat ihre individuellen Eigenschaften und Stärken. Stereotypen und Klischees, die Weiblichkeit und Männlichkeit auf bestimmte Merkmale reduzieren, müssen überwunden werden.
Typisch weiblich
Wo die „typisch weiblichen“ Eigenschaften gleichzeitig als weniger wert oder weniger erwünscht gesehen werden, führen sie außerdem zu einer Unterbewertung von Frauen. Wenn in einer neoliberalen Arbeitswelt Frauen als eher nachgiebig, freundlich und auf Harmonie bedacht gesehen werden, sind das nicht unbedingt die Eigenschaften, die sie brauchen, um sich in dieser Umgebung durchzusetzen. Sie werden seltener als kompetent und führungsstark wahrgenommen und nehmen sich auch selbst weniger so wahr. Das bringt Nachteile bei Gehaltsverhandlungen und Beförderungen mit sich. Gleichzeitig ist es unwahrscheinlicher, dass Männer in dieser Art von Arbeitsumgebung Zeit für Kinderbetreuung und Hilfe im Haushalt einplanen oder einfordern.
Frauen können sich selbst so annehmen, wie sie sind, ohne sich ständig Gedanken über ihr Aussehen und das, was andere von ihnen denken, zu machen. Wenn wir uns auf unsere vermeintlichen Schwächen und Defizite konzentrieren, verlieren wir wertvolle Zeit und Energie, die wir viel besser für unsere persönliche und berufliche Entwicklung verwenden können. Es gibt nichts zu verbessern oder zu korrigieren an uns selbst, wir sind bereits vollständig und wertvoll so wie wir sind.
Stattdessen wäre es viel hilfreicher, zu definieren, was Erfolg für Dich bedeutet, unabhängig von gesellschaftlichen Erwartungen und Normen. Erfolg kann alles sein, was wir erreichen wollen, sei es in unserem Beruf, unseren Beziehungen oder unserem persönlichen Wachstum. Es ist an der Zeit, dass Frauen ihre eigenen Maßstäbe setzen und ihren Erfolg auf ihre eigene Art und Weise definieren.
Möglicherweise bedeutet dies eine erfolgreiche Karriere, die Verwirklichung einer Berufung oder die Gründung einer Familie. Vielleicht setzt Du Erfolg auch mit viel Geld gleich, vielleicht ist es Dir aber auch nicht egal, woher das Geld kommt. Vielleicht willst Du Deine Karriere nicht in einem Unternehmen machen, das die Umwelt zerstört. Vielleicht heißt es aber auch einfach genug Geld zu verdienen, um ein erfülltes Leben zu führen. Oder es erfüllt Dich, für Deine Kinder zu sorgen. Ich denke, wenn Du das bis hierher gelesen hast, gehörst Du auch zu den Frauen, die sich eine friedlichere und gerechtere Welt wünschen. Fangen wir doch einfach an, uns das vorzustellen. Und Schritte in diese Richtung zu setzen.
Zum Weiterlesen
„Mit welchen Klischees sind Sie als Frau konfrontiert – und welche erfüllen Sie? Niemand ist ganz frei davon, in Stereotypen zu denken. Welche sind Ihnen als Frau bereits untergekommen – und worin erkennen Sie sich, wenn auch ungern, wieder?“ weiterlesen:
https://www.derstandard.de/story/2000110392595/mit-welchen-klischees-sind-sie-als-frau-konfrontiert-und-welche
„Manche Klischees halten sich offenbar über Jahrzehnte – etwa die Behauptung „Frauen orientieren sich bei ihrer Berufswahl primär an Soft Facts, Männer entscheiden sich rational“. Doch dieses Vorurteil über unterschiedliche Zugänge von weiblichen und männlichen Arbeitskräften zu ihren Karriereentscheidungen hält einem Faktencheck nicht stand, wie die Studie „Zukunft der Arbeit 2.0“ von Leitbetriebe Austria und zukunft.lehre.österreich. zeigt. Zwar gibt es tatsächlich durchaus erhebliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern, doch entgegen der landläufigen Ansicht sind es die Frauen, die bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes systematischer und faktenorientierter vorgehen als Männer.“ weiterlesen:
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20220623_OTS0190/studie-zukunft-der-arbeit-widerlegt-klischees-ueber-entscheidungskriterien-bei-der-berufswahl-von-maennern-und-frauen-anhaenge
„Weiblichkeit, seltener Fraulichkeit oder Femininität bzw. Feminität (Adjektiv: feminin), umfasst kulturell und gesellschaftlich der Frau zugeschriebene Eigenschaften.“ weiterlesen:
https://de.wikipedia.org/wiki/Weiblichkeit
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